破風的理由

中國時報【葉臻、徐養齡、陳育賢╱綜合報導】

公立醫院待遇不比私立醫院，不少名醫接連被挖角，有醫師私下表示，醫師被當生財器具已不稀奇，但公立醫院給醫生的薪資有限，比不上私營診所「無極限」，只要敢喊診所就敢給，不少科的醫生都被挖走。

醫生在公私立醫院及診所間流動時有所聞，生殖醫學專家王懷麟表示，在教學醫院服務的醫生肩負教學、臨床、手術、門診、排班，忙碌程度難以言喻，部分醫生選擇轉到工作較單純的診所工作，薪資雖不一定有明顯增減，但可換得較優質的生活品質。

婦產科、皮膚科、牙科、整形外科都是公立醫院最容易缺人的科別。宏其婦幼醫院副院長劉興寬表示，就婦產科和兒科來說，公立醫院的主治醫師薪資每個月大約15萬至20萬，住院醫師則是10萬至12萬，但私人醫院或診所給的薪資，很容易就有2倍以上，雖然工作會比較辛苦，但薪資差異仍是不少醫師選擇跳槽的原因。

衛生福利部桃園醫院副院長陳瑞昌則表示，公立醫院薪資雖然不比私立醫院、診所，但對於醫生的培育和提供進修的管道卻很多，近年來也吸引不少有志青年加入，「主治醫生來來去去，但醫師年輕化也替醫院增添不少新血。」

陳瑞昌也說，部桃近年來硬體設備提升，例如今年引進的正子斷層掃描儀，以及明年將引進的達文西機械手臂手術機，就是希望能成為輕鋼構屋繼長庚醫院之後的第2家醫學中心，「以桃園地方旗艦醫學中心為目標邁進，也提供主治醫師發揮的空間和舞台。」

榮總新竹分院家病理檢驗科主任張震慶指出，榮總新竹分院經營已上軌道，醫師留任者眾，未聞挖角問題，但在爭取醫師來院服務時，確實會因為設有獎勵金上限的問題而施展不開，而目前該院較欠缺的有家醫科與新陳代謝科、大腸直腸外科醫師。